Comptable Assistant en alternance
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents...
Objectifs de la formation
- Assurer la production périodique des bulletins de paie dans les délais impartis
- Collecter et traiter, à l’aide d’un logiciel spécialisé, les paramètres et les variables de paie
- Gérer les données sociales de l’entreprise et du personnel
- Appliquer les procédures opérationnelles et agir conformément aux textes légaux et conventionnels
- Établir ponctuellement des contrats de travail usuels
- Exercer une veille juridique et technique permanente
- Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et canaux en respectant la confidentialité des échanges
Contenu de la formation
-
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
-
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
-
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Exercées à travers les compétences professionnelles constitutives des blocs
- Communiquer à l’écrit et à l’oral avec différents acteurs, y compris en situation de handicap, en vue de délivrer une information claire
- Appliquer les règles, procédures et instructions ponctuelles ou permanentes en vue de réaliser des travaux conformes et fiables
- Exercer une veille professionnelle assidue et en intégrer les résultats dans sa gestion quotidienne de l’information
Modalités d'évaluation
Pendant la formation, des cas pratiques, des questionnements oraux et des QCM évaluent l’acquisition individuelle des compétences.
Pour valider son titre, la·le candidat·e doit :
- réaliser une évaluation passée en cours de formation (EPCF) pour chaque bloc de compétences
- préparer un dossier professionnel (DP)
- participer à la session d’examen selon les modalités décrites dans le référentiel d’évaluation (REV)
Méthodes pédagogiques
Animation en face à face présentiel pour 80% : alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec utilisation adaptée de différentes méthodes pédagogiques.
Investissement personnel : l’apprentissage demande de l’implication et du travail sur le temps personnel de l’apprenti, afin d’optimiser les temps de formation.
Modalités et délais d'accès à la formation
L’accès à cette formation en alternance comporte les étapes suivantes :
- Candidature
Nous vous invitons à nous adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier électronique à alternance.buroscope@clps.net en précisant l’intitulé de la formation visée dans l’objet de votre message. - Entretien individuel
Lors de cet entretien sont notamment abordés :
– les résultats des tests,
– vos objectifs professionnels et de formation,
– vos démarches de validation de projet,
– votre représentation du métier. - Tests d’admission
Ils sont organisés à la suite de l’entretien individuel. Ces tests portent sur les capacités figurant dans la rubrique « Prérequis » de cette fiche.
DÉLAIS D’ACCÈS
Retrouvez les dates des prochaines réunions d’information collective sur le site Gref Bretagne.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Intervenants sensibilisés aux situations de handicap, adaptation possible du poste de travail, aménagement possible des épreuves passées en cours de formation et des épreuves de l’examen final (exemple : temps additionnel).
Avis
Note : 4.6
Nombre d'avis : 8
Nombre d'avis : 8
Financement
-
OPCO
-
Entreprise
Consulter notre page dédiée aux financements https://buroscope.bzh/financements/
