Objectifs de la formation
- Personnaliser l’interface et les outils de base d’Illustrator
- Créer et modifier un document
- Créer des illustrations avec les formes de base
- Produire un dessin avec l’outil plume
- Exploiter les caractères spéciaux et le mode de fusion pour créer des effets uniques
Contenu de la formation
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Bloc 1
Appréhender le rôle et le principe d'Illustrator
- Format du document, plans de travail
- Règles, repères et grille
- Interface, fenêtres et outils
- La chaîne graphique, le rôle d’Illustrator
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Bloc 2
Créer des objets vectoriels
- Formes géométriques
- L’outil plume (courbes de Bézier)
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Bloc 3
Modifier et transformer les objets vectoriels
- Outils de sélection
- Déplacement, copie, alignement et répartition d’objets
- Correction, réunion et découpe de tracés
- Combinaison de formes (Pathfinder, concepteur)
- Outils de transformations : rotation, symétrie, mise à l’échelle, déformation
- Dessin sur une grille de perspective
- Groupement, association, dissociation des objets et le mode isolation
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Bloc 4
Paramétrer l'aspect graphique d'un objet
- Couleurs quadri, tons directs, RVB, palette nuanciers
- Dégradés de couleurs linéaires et radiaux
- Filet de dégradé
- Création de motifs de fond
- Contours simples, en pointillés, avec des flèches
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Bloc 5
Organiser les éléments d'une illustration
- Calques et sous-calques
- Bouton cible : sélection d’objets vectoriels
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Bloc 6
Gérer le texte
- Texte libre, curviligne, captif, outil retouche de texte, vectorisation du texte
- Mise en forme (caractère, paragraphe), chaînage et habillage de texte
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Bloc 7
Appliquer les techniques spécifiques aux objets
- Dégradé de forme
- Tracé transparent, masques d’écrêtage simples et multiples
- Symboles : création et pulvérisation
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Bloc 8
Finaliser un document
- Vérification de la séparation quadri et tons directs
- Aplatissement de la transparence
- Formats d’enregistrement et d’exportation, impression
Modalités d'évaluation
Quiz pédagogique en fin de module.
Évaluation du stage à travers une enquête de satisfaction.
Certification TOSA Illustrator (RS6205) – niveau basique, opérationnel
Méthodes pédagogiques
- Tour de table en début de module
- Pour chaque objectif pédagogique et contenu associé :
– phase initiale de questionnement collectif et mise en contexte ;
– phase médiane d’appropriation : pédagogie individualisée, en autonomie accompagnée (mises en situations, exercices d’application, jeux de rôles)
– phase conclusive collective : réponse aux questions des participant·e·s, apport de compléments, synthèse et consultation de l’aide-mémoire associé
Modalités et délais d'accès à la formation
- Echange avec un conseiller formation
- Test de positionnement de niveau
Notre organisme de formation vous répondra le plus rapidement possible (veuillez compter au minimum une semaine) et vous orientera vers la date de réunion d’information ou de session la plus appropriée.
Accessibilité
Intervenants sensibilisés aux situations de handicap, adaptation possible du poste de travail, aménagement possible des épreuves passées en cours de formation et des épreuves de l’examen final (exemple : temps additionnel).
Avis
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Financement
OPCO
Les coûts liés à la formation des collaborateurs peut être couvert en totalité ou partiellement par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
Pour connaître le budget formation disponible, l’entreprise peut consulter son OPCO et évaluer ses droits en financement en fonction des cotisations versées et des dispositifs d’aide spécifiques.
CPF
Tout salarié ou demandeur d’emploi cumule des droits à la formation au titre du Compte Personnel de Formation (CPF).
Le montant de vos droits CPF est consultable sur votre Compte Formation, sur lequel vous formulerez votre demande de prise en charge financière. Depuis le 1er mai 2024, un reste à charge forfaitaire de 100€ est imposé aux demandeurs de formation. A l’exception des demandeurs d’emploi.
Le CPF s’adresse aux :
- Salariés
- Membres d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
- Conjoints collaborateurs
- Demandeurs d’emploi
- Fonctionnaires
- Élus
- Étudiants (ayant déjà exercé une activité professionnelle)
Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage
Dans la majorité des cas, le financement d’un contrat d’apprentissage n’est que partiellement imputé à l’entreprise. Le coût d’une formation est financé par l’OPCO auquel l’entreprise est rattachée. L’OPCO verse au CFA le montant de prise en charge fixé par la branche professionnelle. Un montant qui peut notamment être majoré par la Région. Si le coût de la formation est supérieur, l’entreprise peut abonder la part restant.
