Comptable Assistant en alternance
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents...
Objectifs de la formation
- Réaliser les travaux socles de l’information comptable de l’entreprise
- Gérer sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens et périodiques de l’entreprise et participer aux opérations de fin d’exercice
- Tenir la comptabilité dans le respect de la réglementation et du plan comptable
- Recueillir les éléments de la paie et contribuer au suivi administratif du personnel
- Établir et transmettre la déclaration de TVA
- Préparer les documents de synthèse annuels, déterminer les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle
- Agir dans un environnement numérique et dématérialisé comprenant des logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable
- Présenter des tableaux de bord
- Exercer une veille comptable
NOTA. — Les objectifs pédagogiques ci-dessus concernent l’ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre et les compétences transversales découlant de leur exercice. Les objectifs pédagogiques sont susceptibles d’être personnalisés dans votre dossier si vous optez pour une certification partielle (validation d’un ou de 2 blocs).
Contenu de la formation
-
Bloc 1
Assurer les opérations comptables au quotidien
Assurer les opérations comptables au quotidien
- Assurer la gestion administrative et comptable des clients
- Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
- Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
-
Bloc 1
Préparer les opérations comptables périodiques
- Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Présenter et transmettre des tableaux de bord.
-
Bloc 1
Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
- Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
- Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
- Traiter les emprunts et l’affectation du résultat.
-
Bloc 1
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Exercées à travers les compétences professionnelles constitutives des blocs
- Communiquer afin d’assurer le traitement administratif et comptable des informations
- Respecter des règles et des procédures
- Mobiliser les environnements numériques.
MODULES TRANSVERSAUX
- Socle de compétences (outils bureautiques, outils collaboratifs…)
- Hygiène numérique, cybersécurité pour les usagers, RGPD et IA en entreprise
- Compétences comportementales (Soft skills)
- Techniques de recherche de stage et d’emploi
Modalités d'évaluation
Pendant la formation, des cas pratiques, des questionnements oraux et des QCM
évaluent l’acquisition individuelle des compétences.
- Évaluations passées en cours de formation (EPCF) pour chaque bloc de compétences
- Dossier professionnel (DP) à partir des missions du stage et des cas réalisés en
formation - Entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des
compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé
Méthodes pédagogiques
Formation collective (cours magistraux, classes virtuelles), accompagnement personnalisé, mises en situation sur poste de travail ou plateau technique, période d’application en entreprise.
Modalités et délais d'accès à la formation
L’accès à cette formation continue comporte les étapes suivantes :
- Candidature
Nous vous invitons à nous adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier électronique à formations.buroscope@clps.net en précisant l’intitulé de la formation visée dans l’objet de votre message. - Réunion d’information collective
Au cours de cette réunion sont notamment abordés les points suivants : contenu de la formation, modalités pédagogiques, financements possibles, démarches de validation de projet. Vous pouvez consulter les dates des réunion d’information collective sur le site Gref Bretagne. - Tests de positionnement
Ils sont organisés à la suite de la réunion d’information collective. Ces tests portent sur les capacités figurant dans la rubrique « Prérequis » de cette fiche. - Entretien individuel
Lors de cet entretien sont notamment abordés :
– les résultats des tests,
– vos objectifs professionnels et de formation,
– vos démarches de validation de projet,
– votre représentation du métier.
DÉLAIS D’ACCÈS
Retrouvez les dates des prochaines réunions d’information collective sur le site Gref Bretagne.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Intervenants sensibilisés aux situations de handicap, adaptation possible du poste de travail, aménagement possible des épreuves passées en cours de formation et des épreuves de l’examen final (exemple : temps additionnel).
Avis
Note : 1
Nombre d'avis : 0
Nombre d'avis : 0
Financement
-
Région Bretagne
-
CPF
-
OPCO
-
Entreprise
-
Fonds propres
Consulter notre page dédiée aux financements https://buroscope.bzh/financements/
Cette formation est certifiante et plusieurs conditions tarifaires coexistent.
Nous consulter pour connaître nos conditions ou obtenir un devis.
Eligible QUALIF Emploi Programme
