L'ambition principale de Buroscope est de démontrer que la conjugaison entre l'économique et le social est non seulement possible mais indispensable à la construction d'une société plus juste et humaine où les valeurs de solidarité et de justice sociale passeront avant celles du financier.
Toutes les actions menées dans ce cadre sont validées par une charte "Eco Geste" remise et signée par chaque salarié.
lire la suite... Actions portant sur la responsabilité sociale
Créer au sein des structures des emplois de qualité
Depuis l'origine, Buroscope s'est attaché à créer des emplois pérennes (CDI temps Plein). A ce jour, notre équipe est composée de plus de 30 personnes.
Faciliter la formation et l'emploi des personnes handicapées et des bénéficiaires des actions d'insertion par l'emploi
Buroscope est signataire de la charte d'accompagnement des personnes handicapées en formation avec l'Agefiph que suit un correspondant désigné.
Nous sommes particulièrement présents aux actions organisée par l'Agefiph et participons régulièrement aux rencontres multi-partenariales.
Critères démarche qualité :
- S'engager à construire avec (pour) le client une offre de formation en phase avec son contexte professionnel
- Garantir la souplesse et l'adaptabilité de notre organisation afin de répondre aux attentes d'individualisation de nos clients
- Garantir une proximité de toute l'équipe (du positionnement à la certification) favorisant la personnalisation des formations
- Mettre à disposition de nos clients une équipe de formateurs permanents, garantissant la connaissance et la prise en compte de leur contexte entreprise
- Garantir une continuité de service dans la relation pédagogique et commerciale, du fait de la pérennité d'emploi de nos formateurs
- Prendre en compte la réalité des situations individuelles et assurer le suivi des stagiaires à travers un processus de remédiation