Objectifs de la formation
- Accompagner un nouveau collaborateur dans le cadre du tutorat
- Mettre en œuvre des compétences pédagogiques pour développer une relation de tutorat constructive
- Suivre et évaluer efficacement le tutoré
- Mettre en place un management intergénérationnel
Contenu de la formation
-
La fonction de tuteur
IDENTIFIER LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE
ACCUEILLIR ET INTERGRER UN TUTORE
TRANSMETTRE SES COMPETENCES
BIEN COMMUNIQUER DANS L’ACCOMPAGNEMENT ET LA TRANSMISSION
Modalités d'évaluation
- Évaluation tout au long du module par des mises en situation et des études de cas.
- Quiz pédagogique en fin de module.
Méthodes pédagogiques
- Tour de table en début de module
- Pour chaque objectif pédagogique et contenu associé :
– phase initiale de questionnement collectif et mise en contexte ;
– phase médiane d’appropriation : pédagogie individualisée, en autonomie accompagnée (mises en situations, exercices d’application, jeux de rôles)
– phase conclusive collective : réponse aux questions des participant·e·s, apport de compléments, synthèse et consultation de l’aide-mémoire associé
Modalités et délais d'accès à la formation
Aucun
Aucun
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Avis
Note : 1
Nombre d'avis : 0
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Financement
Toutes les informations sur les financements sur notre page dédiée https://buroscope.bzh/financements/
