Formation Comptable Assistant à Rennes

Réaliser l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise.
Gérer sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux…
Transmettre des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord…
Participer aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.

Bloc 1

Comptable Assistant

Assurer les opérations comptables au quotidien
Assurer la gestion administrative et comptable des clients ; des fournisseurs ; des opérations de trésorerie
Préparer les opérations comptables périodiques
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
Traiter les emprunts et l’affectation du résultat

Pendant la formation, des cas pratiques, des questionnements oraux et des QCM
évaluent l’acquisition individuelle des compétences.

Évaluations passées en cours de formation (EPCF) pour chaque bloc de compétences
Dossier professionnel (DP) à partir des missions du stage et des cas réalisés en
formation
Entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des
compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé

Formation collective (cours magistraux, classes virtuelles), accompagnement personnalisé, mises en situation sur poste de travail ou plateau technique, période d’application en entreprise.

L’accès à cette formation continue comporte les étapes suivantes :
1. 1. Candidature
    Nous vous invitons à nous adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier électronique à formations@buroscope.fr en précisant l’intitulé de la formation visée dans l’objet de votre message.
  2. Réunion d’information collective
    Au cours de cette réunion sont notamment abordés les points suivants : contenu de la formation, modalités pédagogiques, financements possibles, démarches de validation de projet. Vous pouvez consulter les dates des réunion d’information collective sur le site Gref Bretagne.
  3. Tests de positionnement
    Ils sont organisés à la suite de la réunion d’information collective. Ces tests portent sur les capacités figurant dans la rubrique « Prérequis » de cette fiche.
  4. Entretien individuel
    Lors de cet entretien sont notamment abordés :
    – les résultats des tests,
    – vos objectifs professionnels et de formation,
    – vos démarches de validation de projet,
    – votre représentation du métier.

Intervenants sensibilisés aux situations de handicap, adaptation possible du poste de travail, aménagement possible des épreuves passées en cours de formation et des épreuves de l’examen final (exemple : temps additionnel).