BACHELOR Chargé des Ressources Humaines en continue
BUROSCOPE RENNES – Le « Chargé des ressources humaines » contribue...
Objectifs de la formation
- Assurer tout ou partie des opérations de gestion administrative du personnel
- Communiquer l’information concernant les droits et obligations du personnel
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, comparer les offres de formation, assurer leur suivi administratif et qualitatif
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie en respectant les délais
- Élaborer des documents de gestion et de synthèse RH
NOTA. — Les objectifs pédagogiques ci-dessus concernent l’ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre et les compétences transversales découlant de leur exercice. Les objectifs pédagogiques sont susceptibles d’être personnalisés dans votre dossier si vous optez pour une certification partielle (validation d’un bloc).
Contenu de la formation
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Bloc 1
1-Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
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Bloc 1
2-Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
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Bloc 1
Compétences transversales
Exercées à travers les compétences professionnelles constitutives des blocs
- Mener une veille technique et professionnelle dans le domaine des ressources humaines
- Mettre en œuvre les modes opératoires en vigueur
- Maintenir son attention de façon continue lors de la réalisation des différents travaux
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Bloc 1
Modules transversaux
- Socle de compétences (outils bureautiques, outils collaboratifs…)
- Hygiène numérique, cybersécurité pour les usagers, RGPD et IA en entreprise
- Compétences comportementales (Soft skills)
- Techniques de recherche de stage et d’emploi
Modalités d'évaluation
Pendant la formation, des cas pratiques, des questionnements oraux et des QCM évaluent l’acquisition individuelle des compétences.
Évaluations passées en cours de formation (EPCF) pour chaque bloc de compétences.
Méthodes pédagogiques
Formation collective (cours magistraux, classes virtuelles), accompagnement personnalisé, mises en situation sur poste de travail ou plateau technique, période d’application en entreprise.
Modalités et délais d'accès à la formation
L’accès à cette formation continue comporte les étapes suivantes :
- Candidature
Nous vous invitons à nous adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier électronique à formations.buroscope@clps.net en précisant l’intitulé de la formation visée dans l’objet de votre message. - Réunion d’information collective
Au cours de cette réunion sont notamment abordés les points suivants : contenu de la formation, modalités pédagogiques, financements possibles, démarches de validation de projet. Vous pouvez consulter les dates des réunion d’information collective sur le site Gref Bretagne. - Tests de positionnement
Ils sont organisés à la suite de la réunion d’information collective. Ces tests portent sur les capacités figurant dans la rubrique « Prérequis » de cette fiche. - Entretien individuel
Lors de cet entretien sont notamment abordés :
– les résultats des tests,
– vos objectifs professionnels et de formation,
– vos démarches de validation de projet,
– votre représentation du métier.
DÉLAIS D’ACCÈS
Retrouvez les dates des prochaines réunions d’information collective sur le site Gref Bretagne.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Intervenants sensibilisés aux situations de handicap, adaptation possible du poste de travail, aménagement possible des épreuves passées en cours de formation et des épreuves de l’examen final (exemple : temps additionnel).
Avis
Note : 4.5
Nombre d'avis : 14
Nombre d'avis : 14
Financement
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Région Bretagne
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CPF
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OPCO
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Entreprise
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Fonds propres
Consulter notre page dédiée aux financements https://buroscope.bzh/financements/
Cette formation est certifiante et plusieurs conditions tarifaires coexistent.
Nous consulter pour connaître nos conditions ou obtenir un devis.
Les financements possibles :
- Eligible QUALIF Emploi Programme
- CPF (titre complet ou Blocs de compétences)
- Fonds propres (titre complet ou Blocs de compétences)
- OPCO (titre complet ou Blocs de compétences)
