« 45 ans et compétents »


Objet de la formation

  • Construire et valider un projet professionnel
  • Valoriser ses acquis
  • Elaborer un plan d’action de retour à l’emploi/ou d’entrée en formation
  • Se préparer à l’emploi
  • Acquérir et développer ses compétences transverses

Public et pré-requis

  • Demandeur d’emploi de 45 ans et plus inscrit à Pôle Emploi
  • Sur prescription du conseiller Pôle Emploi, CAP Emploi, CCAS…

Une méthode

auprès des bénéficiaires :

  • En valorisant leurs parcours, leurs compétences...

auprès des entreprises :

  • En réalisant une mise en relation entre les entreprises qui recrutent et les bénéficiaires par un travail de prospection ciblée
  • Une argumentation fine sur la plus value des personnes de plus 50 ans, une analyse méthodique et factuelle des postes de travail
  • Un suivi post embauche

Programme

Intégration, positionnement et contractualisation

  • Module 1 - « Construction du projet professionnel »
  • Module 2 - « Sensibilisation au monde économique et diversification des choix professionnels »
  • Module 3 - « Compétences professionnelles »
  • Module 4 - « Apprentissage des compétences numériques nécessaires à l’information, la communication et aux TRE »
  • Module 5 - « Remise à niveau des compétences de base contextualisées »
  • Module transversal - « développement durable »

Validation finale du projet à l’issue de l’action

Modalités d'enseignement

Accompagnement sur 4 mois à raison de 3 jours hebdomadaires en centre (Ateliers pédagogiques, ateliers tutorés, entretiens individuels)

Parcours individualisé : de 215 à 296 h en centre et 105 h en entreprise

Dates