Notre engagement qualité

Certification OPQF

Buroscope est certifié OPQF depuis 2012

La mise en œuvre d'actions en faveur du développement durable est une évidence à Buroscope depuis de nombreuses années. Nous avons depuis 25 ans l'intime conviction qu'une entreprise a un rôle prépondérant à jouer dans le développement durable qui pour nous se situe sur 3 champs :

  1. La protection de l'environnement
  2. La responsabilité sociale
  3. La performance économique

L'ambition principale de Buroscope est de démontrer que la conjugaison entre l'économique et le social est non seulement possible mais indispensable à la construction d'une société plus juste et humaine où les valeurs de solidarité et de justice sociale passeront avant celles du financier.

Actions en direction de la protection de l'environnement

Toutes les actions menées dans ce cadre sont validées par une charte "Eco Geste" remise et signée par chaque salarié.

Réduction des déplacements

  • Mise en œuvre de formations à distance via une plateforme et un tutorat permanent avec les personnes isolées géographiquement.
    Ces modes de travail collaboratif à distance permettent d'éviter des déplacements
  • Incitation au covoiturage entre les salariés et/ou les stagiaires.
  • Proposition de Télétravail aux salariés quand cela s'avère possible.
  • Information sur la possibilité d'accueil temporaire d'enfants
  • Information sur les possibilités de transport en commun pour se rendre à la formation

Gestion des consommables

  • Buroscope n'achète et n'imprime que sur du papier recyclé depuis 5 ans.
  • Des moyens d'alerte et de contrôle ont été mis en place pour réduire les consommations sur les photocopieurs ou les imprimantes en réseau.

Tri sélectif des déchets

  • A Buroscope, ces actions de tri sont menées depuis des années et deviennent une pratique quotidienne de l'ensemble de la structure
  • Dans chaque salle et bureau, des poubelles sélectives permettent le tri entre carton, papiers couleur, plastiques. Des panneaux d'information sensibilisent le public à cette thématique.
  • La Feuille d'Erable, entreprise d'insertion, récupère tous les mois les conteneurs de tri.
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Actions portant sur la responsabilité sociale

Créer au sein des structures des emplois de qualité

Depuis l'origine, Buroscope s'est attaché à créer des emplois pérennes (CDI temps Plein).  A ce jour, notre équipe est composée de plus de 30 personnes.

Faciliter la formation et l'emploi des personnes handicapées et des bénéficiaires des actions d'insertion par l'emploi

Buroscope est signataire de la charte d'accompagnement des personnes handicapées en formation avec l'Agefiph que suit un correspondant désigné.
Nous sommes particulièrement présents aux actions organisée par l'Agefiph et participons régulièrement aux rencontres multi-partenariales.

Critères démarche qualité :

  • S'engager à construire avec (pour) le client une offre de formation en phase avec son contexte professionnel
  • Garantir la souplesse et l'adaptabilité de notre organisation afin de répondre aux attentes d'individualisation de nos clients
  • Garantir une proximité de toute l'équipe (du positionnement à la certification) favorisant la personnalisation des formations
  • Mettre à disposition de nos clients une équipe de formateurs permanents, garantissant la connaissance et la prise en compte de leur contexte entreprise
  • Garantir une continuité de service dans la relation pédagogique et commerciale, du fait de la pérennité d'emploi de nos formateurs
  • Prendre en compte la réalité des situations individuelles et assurer le suivi des stagiaires à travers un processus de remédiation