Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux de l’évaluation
- Mobiliser les méthodes et outils pour optimiser ses entretiens annuels d’évaluation
- Conduire l’entretien professionnel et en faire un acte de management motivant
Contenu de la formation
-
MAITRISER L’ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION
- LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN D’EVALUATION
- LES ETAPES DE L’ENTRETIEN D’EVALUATION
- CONDUIRE L’ENTRETIEN D’EVALUATION
- GERER LES POINTS DELICATS DE L’ENTRETIEN
- PREPARER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL AVEC LE COLLABORATEUR
Modalités d'évaluation
- Evaluation tout au long du module par des mises en situation et des études de cas.
- Quiz pédagogique en fin de module.
Méthodes pédagogiques
- Tour de table en début de module.
- Pour chaque objectif pédagogique et contenu associé :
– phase initiale de questionnement collectif et mise en contexte ;
– phase médiane d’appropriation : pédagogie individualisée, en autonomie accompagnée ;
– phase conclusive collective : réponse aux questions des participant·e·s, apport de compléments, synthèse et consultation de l’aide-mémoire.
Modalités et délais d'accès à la formation
Audit téléphonique d’un conseiller formation complété d’un test de positionnement si besoin.
Aucuns.
Accessibilité
Nos bâtiments sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Avis
Note : 1
Nombre d'avis : 0
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Financement
Toutes les informations sur les financements sur notre page dédiée https://buroscope.bzh/financements/
