Assistant Ressources Humaines – BLOC 2 Contribuer au développement des ressources humaines

Pendant la formation, des cas pratiques, des questionnements oraux et des QCM évaluent l’acquisition individuelle des compétences.

• Évaluations passées en cours de formation (EPCF) pour chaque bloc de compétences
• Dossier professionnel (DP) à partir des missions du stage et des cas réalisés en formation ou lors d’une précédente expérience professionnelle
• Entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé

Formation collective (cours magistraux, classes virtuelles), accompagnement personnalisé, mises en situation sur poste de travail ou plateau technique, période d’application en entreprise.

L’accès à cette formation continue comporte les étapes suivantes :

Candidature 
Nous vous invitons à nous adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier électronique à formations@buroscope.fr en précisant l’intitulé de la formation visée dans l’objet de votre message.

Entretien
Au cours de ce rendez-vous sont notamment abordés les points suivants : contenu de la formation, modalités pédagogiques, financements possibles, démarches de validation de projet et Tests de recrutement. Ces tests portent sur les capacités figurant dans la rubrique « Prérequis » de cette fiche.

Lorsque vous mobilisez votre compte personnel de formation (CPF), la réglementation impose un délai de 11 jours ouvrés obligatoires entre la validation de votre inscription et votre entrée en formation.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Intervenants sensibilisés aux situations de handicap, adaptation possible du poste de travail, aménagement possible des épreuves passées en cours de formation et des épreuves de l’examen final (exemple : temps additionnel).