Financements

Les coûts liés à la formation des collaborateurs peut être couvert en totalité ou partiellement par l’OPCO dont dépend l’entreprise.

Pour connaître le budget formation disponible, l’entreprise peut consulter son OPCO et évaluer ses droits en financement en fonction des cotisations versées et des dispositifs d’aide spécifiques.

Pour connaitre mon OPCO https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/

Tout salarié ou demandeur d’emploi cumule des droits à la formation au titre du Compte Personnel de Formation (CPF). Le montant de vos droits CPF est consultable sur votre Compte Formation, sur lequel vous formulerez votre demande de prise en charge financière. Depuis le 1er mai 2024, un reste à charge forfaitaire de 100€ est imposé aux demandeurs de formation. A l’exception des demandeurs d’emploi.

Le CPF s’adresse aux :

• Salariés
• Membres d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
• Conjoints collaborateurs
• Demandeurs d’emploi
• Fonctionnaires
• Élus
• Étudiants (ayant déjà exercé une activité professionnelle)

Les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir. Elles sont présentes dans chaque région, coordonnées par l’association paritaire nationale Certif Pro, en lien avec l’ensemble des acteurs nationaux et régionaux.

Plus d’informations sur le site https://www.transitionspro.fr/

Vous êtes en recherche d’emploi, vous souhaitez vous reconvertir, changer de voie professionnelle, vous orienter vers un secteur qui recrute en Bretagne ? Pour vous accompagner vers l’emploi, la Région finance plus de 300 formations qualifiantes disponibles partout en Bretagne.

Plus d’informations sur le site https://www.bretagne.bzh/aides/fiches/qualif-emploi/

Dans la majorité des cas, le financement d’un contrat d’apprentissage n’est que partiellement imputé à l’entreprise. Le coût d’une formation est financé par l’OPCO auquel l’entreprise est rattachée. L’OPCO verse au CFA le montant de prise en charge fixé par la branche professionnelle. Un montant qui peut notamment être majoré par la Région. Si le coût de la formation est supérieur, l’entreprise peut abonder la part restant.

Plus d’informations sur le site https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23556

Consulter le simulateur d’aides à l’embauche en contrat d’apprentissage.