• LES JEUDIS DÉCOUVERTE

    Assistanat et bureautique - focus alternance
    22/07/21 - 14h30

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    [ 22/07/21 ]

    Nos formations assistanat et secrétariat

    1 - Employé·e Administratif·ive et d'Accueil

    Titre professionnel (niveau 3 - CAP/BEP)


    2 - Secrétaire Assistant·e

    Titre professionnel (niveau 4 - bac)


    3 - Assistant·e Digitale

    Titre professionnel  (niveau 5 - bac+2)


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    Notre offre de formation en alternance

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    Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

    C'est un contrat pouvant bénéficier d'aides financières.

    Utilisez le simulateur du portail de l’alternance pour estimer le coût salarial et les aides octroyées.

    Durée

    CDD d’une durée préconisée de 12 mois ou CDI

    Temps de travail : partagé entre CFA (au moins 400h/an) et entreprise.

    Alternance hebdomadaire : 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise

    Candidat.e

    Moins de 30 ans et/ou reconnu.e. travailleur·euse handicapé·e.

    Rémunération en % du SMIC
    ou du SMC

    • moins de 18 ans : 27%
    • de 18 à 20 ans : 43%
    • de 21 à 25 ans : 53%
    • 26 ans et plus : 100%
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    Pourquoi choisir l’apprentissage ?

    L’apprentissage est un contrat qui forme une collaboration tripartite
    où chaque acteur contribue aux objectifs de chacun.

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    BUROSCOPE vous accompagne…

    Nous sommes à votre disposition pour vous présenter nos formations et vous accompagner dans le recrutement d’un·e apprenti·e.

    Pour trouver votre apprenti·e

    • Analyse de vos besoins et désignation d’un·e maître·esse d’apprentissage.
    • Sélection de profils au regard neuf, en démarche de qualification et adaptés à vos techniques et spécificités.
    • Soutien lors de la réalisation des entretiens et du choix de l’apprenti·e.
    • Établissement du contrat d’apprentissage et de la liste des compétences à développer au sein de votre entreprise.

    Pendant l'apprentissage

    • 4 entretiens tripartites, dont 1 avant le début du contrat, visent à formaliser des points d’étape dans la formation de l’apprenti·e et à assurer la satisfaction de l’entreprise.
    • Tout au long du contrat, un livret d’apprentissage sera complété afin de suivre l’évolution des compétences, d’ajuster le parcours de formation si nécessaire et de formaliser les entretiens.
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    Notre équipe est à vos côtés

    Myriam El Younsi - Conseillère emploi

    Référente apprentissage

    Myriam EL YOUNSI

    Myriam assure le partenariat avec les entreprises depuis l’analyse des besoins jusqu’au bilan de fin de contrat.
    Elle coordonne également les démarches administratives nécessaires au contrat.

    06 11 55 57 02 / m.elyounsi@buroscope.fr

    Formateur·rice référent·e

    Elle·il assure la progression pédagogique en coordonnant l’action des différents acteurs.
    Elle·il est ainsi en lien direct avec le maitre ou la maitresse d’apprentissage au travers du livret d’apprentissage, des entretiens tripartites mais également sur contact téléphonique ou mail.

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    Financements et rémunérations
    (hors alternance)

    Qui finance les parcours ?

    Quelle rémunération pour le candidat à la formation ?

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    La rémunération… à chacun son calcul

    Selon la situation de chaque stagiaire à l’entrée en formation, un dossier de rémunération est mis en place avec la Région Bretagne.

    Quelques situations :

    1. Si vous percevez l’ARE :
    L’AREF se met en place avec un minimum garanti de 20,96€ / jour de présence.

    2. Si vous percevez l’ASS :
    Vous avez le choix entre le maintien de cette allocation ou l’Aide financière de la région.

    3. Si vous percevez le RSA socle ou la Garantie jeune ou l’AAH :
    L’Aide financière de la région se cumule avec toutefois une possibilité de recalcul de la garantie jeune.

    4. Si vous ne percevez aucune indemnisation :
    L’Aide financière de la région vous permettra de disposer d’une aide mensuelle non imposable.


    >> Simulateur de l'aide financière Région Bretagne

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